2018年10月10日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 top 企業法務 【企業法務】固定残業代の規定は適法ですか？ 固定残業代とは、基本給や諸手当に一定時間の時間外割増賃金を含める制度です。 固定残業代制度とは、基本給や諸手当に一定時間の時間外割増賃金（労働基準法出す３７条第１項）を含めるという賃金制度ですが、労働基準法などの法律上の […]
2018年9月21日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 top 企業法務 【企業法務】正社員と契約社員の「諸手当」の差にご用心 有期雇用と無期雇用の労働条件の不合理な相違が禁止され、違反した場合には労働者からの損害賠償請求が認められます。 平成２５年施行の労働契約法の改正により、期限の定めのある労働契約と期限の定めのない労働契約の不合理な労働条件 […]
